Com o objetivo de conscientizar colaboradores a respeito da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é um dos principais e mais importantes eventos que uma empresa pode oferecer para seus funcionários.
Dentro da SIPAT acontecem ações que promovem essa conscientização: palestras, dinâmicas, treinamentos, sorteio de brindes, intervenções e apresentações teatrais, jogos interativos, blitz da saúde, quick massage, entre outros. Essas ações são educativas e abordam temas importantes como a utilização e manuseios corretos de EPI’s, ergonomia, LER/DORT, combate e prevenção de incêndios, relacionamento interpessoal no trabalho, primeiros socorros, tabagismo e alcoolismo e muito mais.
Qual a importância da SIPAT para a empresa?
Apesar de muitas empresas ainda promoverem a SIPAT de forma superficial, apenas para cumprir com a Norma Regulamentadora, uma semana bem planejada traz diversos benefícios que vão muito além da prevenção e solução dos problemas relacionados à segurança e saúde do trabalho.
Confira alguns:
– Redução do risco de acidentes;
– Redução de gastos com afastamentos;
– Redução de gastos com absenteísmo e rotatividade;
– Aumento da produtividade;
– Melhora das relações entre trabalhadores e chefia;
– Aumento da adesão às medidas preventivas;
– Estímulo ao bem estar e qualidade de vida no trabalho.
Qual a importância da SIPAT para o colaborador?
Além de todos os benefícios para a empresa já citados aqui, o trabalhador também ganha muito com esse tipo de evento. O principal fruto de todo empenho com a SIPAT é, sem dúvida, a saúde do colaborador, mas podemos listar outros pontos à seu favor. Alguns são:
– Bem-estar físico, mental e social;
– Redução das chances de um acidente de trabalho;
– Redução nos riscos de desenvolvimento de uma doença ocupacional;
– Conscientização a favor de sua própria segurança e saúde.
Podemos dizer então que a SIPAT tem o objetivo de promover a segurança e a saúde no trabalho para a redução e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. E que sua importância é bastante relevante, visto que todos os dois lados – colaboradores e empregadores – tendem a se beneficiar significativamente.
